Çalışan Performans Takibi
Ücretsiz5 kriter ve ağırlıklı puan sistemiyle 360° çalışan değerlendirmesi, sıralama ve puan slider arayüzü.
Ağırlıklar: Hedef %30 • Kalite %25 • Takım %20 • İletişim %15 • Zamanlama %10
⚠️ 360° Değerlendirme + Bias Uyarısı
Profesyonel 360° kullanımı: Üstteki "360° Çok Değerlendirici Modu" anahtarını açarak Yönetici (%40) + Akran (%30) + Alt çalışan (%20) + Öz değerlendirme (%10) ağırlıklı ortalamasını girebilirsiniz. Anahtar kapalıyken araç tek değerlendirici puanı alır — tek kişiye dayanmayın.
Bias kontrolü: Aynı kriterler aynı şartlardaki çalışanlara uygulanmalı. Tehlike sinyalleri:
- 1 cinsiyetin sistematik düşük puanı → gender bias
- 50+ yaş çalışanlara "teknoloji" düşük puanı → ageism
- Aynı pozisyon, %20+ puan farkı → açıklanabilir mi?
- Tüm puanlar 80-90 → halo effect (gerçek değerlendirme yapılmamış)
🔒 KVKK Uyarı (Çalışan Verisi Hassas)
Performans puanı özel nitelikli kişisel veri sınıfında değerlendirilebilir. KVKK’ya göre:
- Açık rıza veya iş sözleşmesi şartı
- Veri minimizasyonu (gerekli olan kadar sakla)
- Saklama süresi (genelde 1 yıl + arşiv 5 yıl)
- Anonimleştirme veya silme prosedürü
- Çalışana erişim hakkı (KVKK madde 11)
Bu araç verileri yalnızca tarayıcınızda işler — sunucuya gönderilmez. Toplu rapor indirildikten sonra dosya sorumluluğu sizindir.
📖 Nasıl Kullanılır
Sıkça sorulan sorular
Çalışan Performans Takibi kullanıcı yorumları
Henüz yorum yok. Çalışan Performans Takibi aracını denediysen ilk yorumu sen yaz, diğer kullanıcılara yardımcı ol.